今天面试了一家烘焙店的小红书运营。
原本在网上谈的只有基本工资，没有业绩提成。当我去面试时，我向对方展示了我之前的作品，晚上回到出租屋后，对方给我发来了薪资结构。
第一个月基本工资4500，视频提成根据要求拍摄的视频额外奖励50元。直播提成，每场参与直播交易额的2%作为业绩提成。每月全店招收50名以上学员，奖金为1100元；超过50名学员，奖金为3000元。奖金部分目前没有问题。
本来线上谈的工作时间是早八晚六，但当我看到我之前的作品后，我告诉对方我的工作时间可以灵活安排，不必那么早到，也不必工作那么长时间。对方将工作时间改为早九晚六。我意识到，时间也是可以谈判的，前提是自己有价值。最后，在我主动询问的情况下，对方告诉我不交社保。他们店里的员工都很年轻，不想交社保，所以我也不必考虑交社保。
我当时就在想，如果老板在签订劳动合同时不交社保，或者不与员工签署自愿放弃缴纳社保的合同，员工离职后去告，一告一个准。我曾听我的前老板说，在杭州，有些人以告公司不交社保为收入来源，一旦告赢，至少要赔五位数。我的前老板也曾这么说过。
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